Трябват ни млади хора, каза шефът, уволнявайки ме на 58 години. Той нямаше представа, че съм таен одитор, изпратен да затвори неговия клон.
Георги Арнаудов, вие разбирате. Компанията сменя курса, нужен ни е свеж поглед, нова кръв.
Виктор Стефанов, директорът на клона, се отпусна в масивното си кожено кресло, което вероятно струваше колкото годишната ми заплата. Креслото скърцаше протестиращо, подчертавайки неговата фалшива скръб.
Той въртеше скъпа химикалка Waterman между поддържаните си пръсти, сякаш дирижираше реалността в този кабинет, залят от сутрешно слънце и аромат на луксозни парфюми.
Трябват ни млади хора, каза той накрая, поставяйки химикалката на масивния маса от червено дърво.
Фразата остана да виси във въздуха като мазна петна върху белоснежна риза, отровна и неуместна сред миризмата на кожа и престорен успех.
Аз мълчаливо го наблюдавах. Неговите перфектно сресан коси с лека сивина по слепоочията, която без съмнение смяташе за знак на благородство. Швейцарският часовник Tissot, който блесна небрежно на китката му, докато си поправяше маншета. Наситената му самоувереност на човек, който никога не е усъмнявал правото си да решава съдбите на другите. Беше на четиридесет, не повече.
Принадлежеше към онези ефективни мениджъри, които бъркат MBA с житейски опит и смятат всички над петдесет за отработен материал, баласт, пречещ на корпоративния кораб да плава към нови хоризонти.
Вие сте прекрасен специалист, продължи той с наизустената си реч, избягвайки погледа ми и гледайки към панорамата на града през огромния прозорец. Вашият опит е безценен, но пазарът диктува своите условия. Енергия, драйв, дигитализация. Новите хоризонти изискват нови скорости. Внасяме CRM, преминаваме в облака, експериментираме с невронни мрежи. За вас ще е трудно.
Бавно кимнах, запазвайки изражението на уморен, но покорен служител. Вътре нямаше нито обида, нито гняв. Само студена, методична работа на мисълта, като щракване на Гайгеров брояч.
Точка 12 в предходния ми доклад: Безосновно уволнение на ценни служители възрастови причини, за да се освободят места за лоялни лица. Отбелязано.
Неговите думи за дигитализацията бяха особено забавни, имайки предвид, че точно аз открих миналата седмица следи от източване на средства чрез фиктивни IT услуги в сървърните логове.
Разбирам, гласът ми звучеше спокоен, може би дори прекалено равнодушен.
Беляков очевидно очакваше нещо друго. Скандал, молитви, проклятия, спомени за годините, отдадени на компанията. Дори се напна леко, пръстите му се свиха около облегалките, готов за контраатака. Но атака нямаше.
Аз просто го гледах, а виждах нещо съвсем различно. Двойното счетоводство, което възстанових къс по къс през трите седмици на това стаж
